Supervision ist eine Beratungsform für Einzelpersonen, Teams und Gruppen.

Sie dient der Stärkung des professionellen Handelns und ist in ihrem Verlauf und ihrer Dauer von der Ausgangssituation, die Anlass für die Supervision ist und von den am Anfang der Supervision formulierten Zielen abhängig.

Supervision kann genutzt werden
als Reflexionsraum für die aktuelle berufliche Situation
als Klärungsinstrument bei Krisen und Konflikten
als Burnoutprophylaxe
als Fallsupervision
als Teamentwicklung