Coaching ist eine Beratung, bei der Führungsfragen einen besonderen Raum einnehmen:

Wie verstehe ich mich als Führungskraft?
Wie schaffe ich für mich und meine Mitarbeitenden Zeit-und Denkräume für Inspiration und Innovation?
Wo(durch) bin ich verführbar?
Wie bringe ich Wertschätzung und Kritik zum Ausdruck?
Wie vermittle ich Unternehmensziele?
Wie gehe ich mit dem Thema Konkurrenz um?
Welche Krisenkompetenz habe ich?
Wie führe ich mich selbst?


Coaching wird einzeln oder in der Gruppe genutzt.